（图为纪委书记、监委主任叶艳与新任领导谈话）

 

　　开展任前谈话，是该区纪委监委注重发挥教育在先、预防在前的作用，把任前提醒约谈作为新提拔任用履职前的“必修课”，促进新任职领导干部树立新好作风，努力营造廉洁从政的浓厚氛围的一种方式,目的是引导新任领导干部走好履职的“第一步”，释放从严治党、从严管党的信号。

 

　　为使谈话效果最大化，该区纪委监委专门制定了《新任职领导干部任前提醒约谈方案》，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持“严管就是厚爱，信任不能代替监督”，把信任激励同严格监督结合起来，把严明纪律体现在日常监督管理中，立足抓早抓小、防微杜渐。督促新任领导干部进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，保持政治坚定，切实把廉洁自律作为履职尽责的行为准则。始终坚持“学”字为先、“干”字为要、“严”字为重，提高政治“三力”。督促新任领导干部要时刻保持清醒的头脑，始终自重、自省、自警、自律，廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理，筑牢拒腐防变思想防线。坚持“问政于民、问需于民、问效于民”，做廉洁自律的好干部、担当作为的实干家，不负重托、不辱使命。

 

　　“任前谈话既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程，这次廉政谈话,是一次再学习再教育。新起点要有新担当,新起点要展现新气象,我将按照今天谈话的要求,尽心尽力履职尽责,干干净净做人做事,完成好各项工作任务。”谈话会后，新任13名领导干部纷纷表示,将按照党组织的要求,廉洁自律从政、干净清白做人,不辜负党组织的信任和培养,用实际行动回应党和人民群众的期盼。（铁山港区纪委监委 农英丽）